Исландия предлагает закон для ликвидации гендерного разрыва в оплате труда
Этот Международный женский день, Исландия стала первой страной в мире, где работодателю придется представить доказательства равной оплаты труда для работников независимо от их пола, сексуальной ориентации или национальности, сообщает агентство Ассошиэйтед Пресс.
Это скандинавская страна планирует ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда к 2022 году и отчет АП заявил, что правительство Исландии представит законодательства, предписывающих какие-либо работодатели с более чем 25 сотрудников, чтобы получить свидетельство о равной оплате за равный труд.
"Равные права-это права человека", - сказал министр социальных дел и равенства Торстейнн Viglundsson сообщает AP. "Мы должны убедиться, что мужчины и женщины имеют равные возможности на рабочем месте. Это наша обязанность предпринять все меры, чтобы добиться этого. "
Женщины в Исландии протестовали против 14% гендерный разрыв в заработной плате в октябре прошлого года, оставив работу 14% сегодня в 2:38вечера, по данным Нью-Йорк Таймс. Данные ОЭСР 2014 о разнице в заработной плате занимает 15 место в Исландии в мире, пропустив вперед такие страны, как Греция, Коста-Рики, Литвы и даже Колумбия. Бельгия с 3. 3% разницы в заработной плате выходит на первое место, а США с 17. 5% гендерный разрыв, занимает 23-е место.
&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а data-cke-saved-href="<а data-cke-saved-href="<данных-црз-спас-л; href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;амп;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;амп;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. href="<а data-cke-saved-href="<данных-црз-спас-л; href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&амп;амп;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;амп;амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;усилителя;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&усилителя;усилителя;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&амп;амп;амп;амп;амп;quot; и&амп;амп;ЛТ;а сведения-црз-спас-л; href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. с href=&ампер;усилитель;quot;и https://data. ОЭСР. орг/график/&4La2 амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп;амп. target="_blank">ОЭСР График: гендерного разрыва в заработной плате, всего, % мужчин средняя заработная плата, годовой, 2014</a>
Отчет 2016 году мировой экономический форум опубликовал в прошлом году сказал, что потребовалось бы 170 лет, чтобы закрыть глобальный экономический разрыв. Он привязан среднем заработке для женщин в 2016 году на $11000 против $20,000 для мужчин. Исландия относится к лучшим в мире в исследовании ВЭФ, как ему удалось закрыть более 87% общего гендерного разрыва, который включает в себя такие параметры, как образование и участие в политической жизни, наряду с экономическими факторами.
США фактически имели равную оплату права на книги на долгое время. Президент Джон Ф. Кеннеди подписал закон О равной оплате труда в законодательстве в 1963 году, поручив мужчины и женщины получают равную оплату за равный труд, но соотношение заработная плата остается неуловимым во многих штатах по всей стране. Исландский законопроект идет на один шаг дальше, требуя от работодателей, чтобы доказать, что они платят мужчинам и женщинам в равной степени.